Twee keer per jaar wordt het wettelijk minimumloon aangepast, en per 1 juli 2025 is het weer zover. De nieuwe bedragen zijn inmiddels bekendgemaakt en hebben directe gevolgen voor werkgevers. Wie personeel in dienst heeft dat werkt op basis van het minimumloon, kan rekenen op hogere loonkosten.
Voor werknemers van 21 jaar en ouder stijgt het brutominimumuurloon met 2,42% ten opzichte van het bedrag dat op 1 januari 2025 gold. Dat betekent concreet dat het uurloon omhooggaat van € 14,06 naar € 14,40. Ook de jeugdlonen worden aangepast in verhouding tot deze nieuwe norm. Zo gaan jongeren van 20 jaar voortaan € 11,52 per uur verdienen, terwijl een 19-jarige op € 8,64 per uur uitkomt. Wie 18 is, krijgt € 7,20. Jongeren van 17, 16 en 15 jaar verdienen respectievelijk € 5,69, € 4,97 en € 4,32 per uur.
Ook voor leerlingen die werken via de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) verandert er iets. Hoewel hun minimumlonen lager liggen dan die van reguliere werknemers, stijgen deze bedragen eveneens. Een 20-jarige BBL’er ontvangt bijvoorbeeld straks € 8,86 per uur, terwijl een 18-jarige uitkomt op € 6,55. Voor de andere leeftijden geldt een soortgelijke opbouw, waarbij het loon oploopt naarmate de leeftijd stijgt.
Werkgevers doen er goed aan om hun loonkosten opnieuw onder de loep te nemen en tijdig te anticiperen op deze verhogingen. Zo voorkom je verrassingen op de loonstrook.
